贵州农信社考多少分才能进面试

贵州农信社的招聘要求是根据具体岗位和职位的不同而有所不同。一般来说，进入面试阶段的分数是需要高于招聘岗位的最低合格分数线的。然而，具体的分数要求并没有明确的规定，这是因为招聘标准是根据岗位需求和竞争情况而定的。

招聘岗位包括行政管理岗、客户服务岗、信贷风险管理岗、市场推广岗、信息技术岗等等。每个岗位都会有相应的学历要求、专业要求、工作经验要求、资格认证要求等。在面试阶段，考官会从应聘者的综合素质、专业知识、个人能力、团队合作能力等方面进行评估。

所以，无法给出一个具体的分数要求。但是，一般来说，想要进入面试阶段的应聘者，需要在笔试中获得相对较高的分数。通常来说，招聘单位会根据自身的需求和招聘计划来决定招聘的人员。具体的分数要求会在招聘公告中给出，应聘者可以根据招聘公告中的要求来进行准备。

此外，招聘单位往往注重应聘者的综合素质和能力，所以在面试中，除了分数，还需要展示出自己的综合能力和适应能力。这需要应聘者具备良好的沟通能力、自信心、团队合作能力、解决问题的能力等。在面试中，应聘者需要全面展示自己的能力，并回答面试官的问题。

总之，贵州农信社的面试要求根据具体岗位和职位的不同而有所不同，所需的分数也会根据自身的需求和招聘计划而定。应聘者需要在获取招聘公告后，认真阅读要求，准备面试策略，并在面试中展示自己的优势。